近日，国家税务总局发布公告明确，自年1月1日起，对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时，累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。
也就是说，在纳税人累计收入不超过6万元的月份，暂不预扣预缴个人所得税；在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份，再预扣预缴个人所得税。对按照累计预扣法预扣预缴劳务报酬所得个人所得税的居民个人，扣缴义务人比照上述规定执行。
看到这条公告后，有不少网友表示“太专业了，看不懂有没有课代表解释一下？”
谁能享受这个政策？
——需要满足3个条件
对于上一完整纳税年度各月均在同一单位扣缴申报了工资薪金所得个人所得税且全年工资薪金收入不超过6万元的居民个人，具体来说需同时满足三个条件：
(1)上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税；
(2)上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入(包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入)不超过6万元；
(3)本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。
举个例子，小李年至年都是A单位员工。A单位年1-12月每月均为小李办理了全员全额扣缴明细申报，假设小李年工薪收入合计元，则小李年可适用本公告。
有什么意义？
——减轻纳税人办税负担
举个例子，小张为A单位员工，年1-12月在A单位取得工资薪金元，单位为其办理了年1-12月的工资薪金所得个人所得税全员全额明细申报。
年，A单位1月给其发放元工资，2-12月每月发放元工资。在不考虑“三险一金”等各项扣除情况下，按照原预扣预缴方法，小张1月需预缴个税(-)×3%=元，其他月份无需预缴个税；全年算账，因其年收入不足6万元，故通过汇算清缴可退税元。采用新预扣预缴方法后，小张自1月份起即可直接扣除全年累计减除费用6万元而无需预缴税款，年度终了也就不用办理汇算清缴。
也就是说，有部分固定从一处取薪且年收入低于6万元的纳税人，虽然全年算账不用缴税，但因其各月间收入波动较大或者前高后低等原因，年中无法判断全年所得情况而某一个或几个月份被预扣预缴了税款，年度终了后仍需申请退税。而新办法后就能免去这种麻烦。
国家税务总局表示，对该部分工作稳定且年收入低于6万元的群体，在享受原税改红利基础上，对其税款预扣预缴方法进行优化，进一步减轻其办税负担。
预计年收入将超过6万元怎么办？
举个例子，小周为A单位员工，年1-12月在A单位取得工资薪金元，单位为其办理了年1-12月的工资薪金所得个人所得税全员全额明细申报。
年，A单位每月给其发放工资元、个人按国家标准缴付“三险一金”元。在不考虑其他扣除情况下，按照原预扣预缴方法，小周每月需预缴个税30元。采用新预扣预缴方法后，1-7月份，小周因其累计收入(×7个月=元)不足6万元而无需缴税；从8月份起，小张累计收入超过6万元，每月需要预扣预缴的税款计算如下：
8月预扣预缴税款=(×8-×8-)×3%-0=0元
9月预扣预缴税款=(×9-×9-)×3%-0=0元
10月预扣预缴税款=(×10-×10-)×3%-0=0元
11月预扣预缴税款=(×11-×11-)×3%-0=元
12月预扣预缴税款=(×12-×12-)×3%-=元
需要说明的是，对符合条件的纳税人，如扣缴义务人预计本年度发放给其的收入将超过6万元，纳税人需要纳税记录或者本人有多处所得合并后全年收入预计超过6万元等原因，扣缴义务人与纳税人可在当年1月份税款扣缴申报前经双方确认后，按照原预扣预缴方法计算并预缴个人所得税。
假设A单位预计年为小周全年发放工资元，可在年1月工资发放前和小周确认后，按照原预扣预缴方法每月扣缴申报30元税款。
※除了个税缴纳方法将调整外，在本月31日之前，纳税人要对年本人的专项附加扣除进行确认。除了子女教育、赡养老人、租房房贷等等之外，慈善捐赠、商业保险、大病医疗等费用，也可以进行专项附加扣除，在确认前最好检查一下自己的申报是否有遗漏。
如果您的填报信息与年相比没有任何变化，就可以直接选择下方的“快捷填报专项附加扣除”，将此前的内容一键带入，进入待确认扣除信息后，点击一键确认。如果年扣除比例发生变化，都需要进行手动修改。
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编辑郑佳
来源：江苏新闻广播综合央视网、中国证券报
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